Flexibilität, Engagement und Kreativität

Das Team des Olympia­parks war und ist ohne Zweifel von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Mit Teamgeist und Flexibilität wurden stets kreative Lösungen für den Park, für Kund:innen und Besucher:innen gefunden. Ohne das Engagement und den großen persönlichen Einsatz aller Mitarbeiter:innen wäre ein solch intensives Jahr wie 2023 nicht zu meistern gewesen.

Flexibilität, Leidenschaft und Einfallsreichtum gepaart mit hoher Professionalität, auf diese Skills konnten sich Veranstalter:innen und Besucher:innen bei den vielen Events und Projekten im Olympia­park verlassen. Jede und Jeder an ihrem und seinem Platz trug dazu bei, die hohe Veranstaltungsdichte und den Betrieb der Freizeit- und Tourismuseinrichtungen sicher zu stellen.

Im Mittel waren im Berichtsjahr 146 Mitarbeiter:innen bei der OMG beschäftigt (inklusive Olympia­stütz­punkt Bayern und Leistungszentrum für Rudern und Kanu), darunter drei Auszubildende. Der Krankenstand (6,41%) und die personelle Fluktuation (18 Einstellungen und 13 Austritte) blieben trotz der großen Belastung im Berichtsjahr niedrig.

Auch wenn der Olympia­park ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, der vielen Professionen Platz bietet, tat sich die OMG wie nahezu alle Arbeitergeber schwer, Stellen neu zu besetzen. Daher wurden im Berichtsjahr verstärkt Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitgebermarke Olympia­park und die Mitarbeiterbindung zu stärken, sei es durch die weitere Implementierung des Leitbildes, durch diverse neue Benefits für die Mitarbeiter:innen oder eine verbesserte Kommunikation unter anderem durch regelmäßige Informationsveranstaltungen und Park-Crew-Events.